- 2022.03.28
- 在留資格変更,
技能実習からの在留資格変更・特定技能との関係
一定の条件を満たせば、技能実習から特定技能1号への在留資格変更は可能です。技能実習2号を良好に修了した外国人は、特定技能1号で必要な技能試験や日本語能力試験が免除されます。 技能実習と特定技能は、制度 […]
在留資格
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- 2022.03.28
- 監理団体の許可,
技能実習-監理団体の許可制
監理団体の許可制 技能実習法では、団体監理型技能実習において、実習監理を行う非営利の監理団体は、主務大臣の許可を得なければならないと規定しています(実際には外国人技能実習機構が許可します)。これを監理 […]
- 2022.03.26
- 技能実習実施の届出,
技能実習実施の届出など
外国人に対して技能実習を受けさせる企業(実習実施者)は、技能実習開始時に、技能実習開始日などを主務大臣に届け出なければなりません。 そして、実習実施者は、技能実習について技能実習生ごとに帳簿を作成して […]
- 2022.03.26
- 技能実習法と従来までの制度との違い,
技能実習法は従来までの制度とはどう違う？
2016年の入管法改正に伴い、技能実習法が成立・公布され、技能実習法は2017年11月に施行されています。 技能実習法は、技能実習の適正な実行や技能実習生の保護を考慮して、おもに人材育成という観点から […]
- 2022.03.26
- 技能実習の在留資格の種類,
技能実習の在留資格の種類
外国人が日本に入国する際には在留資格が必要です。技能実習制度を利用する外国人は、「技能実習」の在留資格に基づいて、技能実習を受けます。 技能実習の在留資格は6種類 技能実習の在留資格は、以下のように技 […]
- 2022.03.26
- 技能実習計画,
技能実習計画の策定と認定
技能実習制度においては、技能実習制度を実施する会社などは、技能実習計画を策定して、厚生労働大臣や法務大臣といった主務大臣に提出した上で、その技能実習計画が適正であることについて認定を受ける必要がありま […]
特定技能-受入れ機関・登録支援機関の届出
特定技能外国人の受入れ機関、登録支援機関ともに、出入国在留管理庁長官に対して、随時あるいは定期的に、必要事項について届出を行う必要があります。 特定技能外国人の受入れ機関・登録支援機関の届出 受入れ機 […]
- 2022.03.24
- 技能実習,
技能実習制度について
技能実習制度とは、外国人が技能・技術・知識(技能など)の修得・習熟・熟達を図ることを目的に、日本の企業に雇用され、対象の業務に従事する制度です。 技能実習制度とは 技能実習制度とは、外国人が技能・技術 […]
- 2022.03.24
- 受入れ機関の支援体制, 特定技能,
特定技能外国人の受入れ機関に求められる体制
特定技能受入れ機関が外国人労働者を受け入れる際には、労働法や税法など各種法令を遵守していることはもちろん、外国人労働者を支援するのに必要な体制を整備していることが必要です。 特定技能外国人の受入れ機関 […]
- 2022.03.22
- 特定技能雇用契約,
特定技能雇用契約の締結
受入れ機関と特定技能1号・2号の外国人労働者との間で締結する雇用契約は、特定技能雇用契約と呼ばれます。特定技能契約については満たすべき基準があります。 受入れ機関と特定技能1号・2号の外国人労働者との […]