離職票に労働者が希望した離職理由を記載してよいのか? 外国人の社会保険・労働保険 自ら退職を申し出た外国人労働者が、離職票に離職理由を解雇(会社都合)と記載してほしいと求めていますが、退職事由を解雇としてよいでしょうか? 不正受給に加担すべきではなく、離職理由は実態どおり記載すべきです。 雇用保険の休 […] 続きを読む
留学生のアルバイトは雇用保険に加入させなくてもよいのか? 外国人の社会保険・労働保険 当社では、日本語学校に通っているインド人留学生を1日7時間、週4日(週28時間)勤務するアルバイトとして採用しました。当該労働者を雇用保険に加入させる必要はあるのでしょうか? 週20時間未満の勤務の場合や、昼間学生につい […] 続きを読む
帰り道から外れた場合、通勤中の事故に労災保険は適用されるのか? 外国人の社会保険・労働保険 外国人労働者が、業務終了後、職場から自宅への帰り道から外れて、プライベートの友人とカラオケをした後に、自宅への帰り道で交通事故に遭い怪我をしてしまいました。労災保険は適用されますか? 通勤災害の要件を満たす限り、保険給付 […] 続きを読む
外国人労働者を労災保険に加入させる必要があるのか? 外国人の社会保険・労働保険 当社(建設会社)で雇用するネパール人技能実習生が、業務中に建設現場で転んで骨折をしてしまいました。国から労災保険給付(療養補償給付、休業補償給付、傷害補償年金等)を受給することができるのでしようか。 また、当該技能実習生 […] 続きを読む
労働保険とは? 外国人の社会保険・労働保険 労働保険とは 労働保険とは、労働者災害補償保険(一般に「労災保険」といいます。)と雇用保険とを総称した言葉であり、保険給付は両保険制度で別個に行われていますが、原則的に、一体のものとして取り扱われています。 労働保険は、 […] 続きを読む
外国人が退職した場合、社会保険料の払戻しを受けられるのか? 外国人の社会保険・労働保険 社会保険が適用されていた外国人が退職した場合、社会保険料の払戻しを受けられることはありますか? 当社に平成2017年10月1日から2019年10月15日まで勤務し、2017年10月から2019年9月まで2年間社会保険に加 […] 続きを読む
社会保障協定とはどのようなものなのか? 外国人の社会保険・労働保険 当社では20代のフルタイムのインド人労働者を採用し、当該労働者に社会保険が適用されるのは分かりましたが、老齢厚生年金を受給するために必要な10年の加入期間をカウントするにあたり、インドで公的年金制度に加入していた期間も通 […] 続きを読む
社会保障協定について 外国人の社会保険 Q. 社会保障協定について教えてください。 A. 各国間で人の交流が活発化する中、相手国で働いた場合、その国の社会保険制度に加入する必要があり、母国の社会保険制度の保険料とともに二重に保険料を支払わなければいけない事態が […] 続きを読む
国民年金の脱退一時金の金額 外国人の社会保険 Q. 国民年金の脱退一時金の金額について教えてください。 A. 国民年金の脱退一時金の金額は次のとおりです。 国民年金の脱退一時金の金額 対象月数 金額※ 6か月以上12か月未満 49,620円 12か月以上18か月未満 […] 続きを読む
厚生年金の脱退一時金の金額 外国人の社会保険 Q. 厚生年金の脱退一時金の金額について教えてください。 A. 次の算式で計算された金額です。 賞与を含む平均標準報酬額×保険料率の2分の1 ×最大値を36月とした被保険者期間月数に応じた数 3年以下の加入期間の場合、自 […] 続きを読む