「外国人の雇用契約中の注意点」の記事一覧

外国人の在留資格の取消しとは?

外国人の在留資格の取消しとは、どんな制度でしょうか？在留資格の取消しとは在留資格の取消しとは、日本に在留する外国人が、偽りその他不正の手段により、上陸許可の証印等を受けた場合や、在留資格に基づく本来の活動を一定期間行 […]

会社で雇用している外国人の在留資格が「永住者」の場合でも、在留カードの更新は必要でしょうか? 在留資格が「永住者」の場合でも、在留カードの更新は必要です。在留資格が永住者の場合、在留期間は無制限であるため、在留期間更新 […]

外国人労働者が入院などで、期限内に在留期間の更新手続きができない場合は、どうすればよいのでしょうか？外国人本人が入院などで期限内に在留期間の更新手続きができない場合は、代理により更新手続きをすることが可能です。疾病に […]

外国人労働者が在留期間の更新を忘れた場合、どうしたらよいのでしょうか? 外国人労働者が在留期間の更新を忘れた場合は、すぐに居住地を管轄する地方出入国在留管理局に出頭して相談してください。在留期間の更新をせずに、在留期間を […]

会社で雇用している外国人の在留期間の更新は、どのような場合に許可されるのでしょうか? 外国人の在留期間の更新は、一定の条件の下で、法務大臣の裁量で判断されます。在留期間の更新を許可するかどうかは、法務大臣の自由な裁量に […]

外国人が在留期間内に許可申請をしたが、審査中に在留期限が経過してしまった場合は、不法滞在になるのでしょうか? 外国人の在留審査中に在留期限が経過する場合、入管法20条5項により、在留期限後2か月間以内は、特例期間として適 […]

会社で雇用している外国人の在留期間がもうすぐ切れそうな場合、在留期間の更新(延長)はできるのでしょうか? 在留期間更新許可の申請は、在留期間満了の3か月前から受付されます。審査の結果が出るまで1か月以上かかることもありま […]

外国人の在留期間の更新とはどんな手続きでしょうか？在留資格を持って在留する外国人は、原則として付与された在留期間に限り、日本で在留することができます。そのため、上陸許可等に際して付与された在留期間では、当初の在留目的 […]

外国人労働者が英語しか分からない場合、団体交渉は英語で行わなければならないでしょうか? 外国人労働者との団体交渉は、必ずしも外国語で行わなければならないわけではありませんが、実質的な交渉を行えるように配慮を行う必要があり […]

ある外国人労働者と「○○ユニオン」という団体の人達が数名、会社に来て、「労働組合加入通知書」と「団体交渉申入書」をもって、後日団体交渉を行うことを要求しました場合、これに応じなければならないのでしょうか? 外国人労働者の […]