「就労可能な在留資格」の記事一覧

特定技能外国人の報酬額は日本人より少なくても大丈夫か？

新たに特定技能外国人を採用する場合、コストをなるべく下げるために、報酬を少なくすることは可能でしょうか? 特定技能外国人については、報酬額が日本人が従事する場合の報酬の額と同等以上であることが必要とされています。

外国出張で知り合った現地の外国人を採用して、日本で働いてもらいたい等、現地にいる外国人を日本に呼び寄せるために、在留資格認定証明書はどのようにして取得すればよいのでしょうか? 在留資格認定証明書交付申請現地にいる外国人 […]

在留特別許可を受けている外国人は、在留許可が出ているということで採用しても問題ないでしょうか? 外国人が在留特別許可を受けているだけでは雇用できません。在留特別許可は、本来であれば退去強制されるべき人に対して、特別に日 […]

日本には、在留資格「研修」と「技能実習」がありますが、両者の違いは何でしょうか? 研修は非労働力の性格を有する在留資格であり、技能実習は労働者の性格を有する在留資格である、といった違いがあります。研修と技能実習は在留資 […]

ホステス、ホスト等の風俗店の従業員として外国人を雇う場合、どのような在留資格であれば働かせることができるのでしょうか? 身分に基づく在留資格を持っている外国人であれば、雇用することができます。風俗店の従業員として雇用で […]

外国人留学生アルバイトをガールズバーやスナック等で働かせることはできるのでしょうか？「留学」の在留資格を有し、かつ資格外活動許可を受けている外国人留学生でも、ガールズバーやスナックといった風俗営業等の就労は認められてい […]

学校に行っていない外国人留学生は、雇い続けても問題ないのでしょうか? このような場合、その外国人留学生は、不登校により在留資格が取り消される可能性があります。不登校により在留資格が取り消された後の就労は、不法就労となる […]

日本人の妻である外国人が、アルバイトをする場合、業務内容に制限はあるのでしょうか? 日本人の妻である外国人は、「日本人の配偶者等」の在留資格を取得できるため、当該在留資格を有していれば、アルバイトとして雇用することができ […]

コンビニのアルバイトとして外国人を雇う場合、どのような在留資格であれば働かせることができるのでしょうか? コンビニのアルバイトとして雇用できるのは、以下のとおりです。 ①身分に基づく在留資格永住者、日本人の配偶者等、永 […]

外国人の留学生からアルバイトの応募があった場合、雇うことはできるのでしょうか。また、どんな制限があるのでしょうか？外国人留学生は、「留学」の在留資格を有し、かつ資格外活動許可を受けている場合に限り、雇用することができま […]