外国人労働者の在留期間を長くするポイント 入管法・外国人雇用の法律 外国人労働者をできる限り長く雇用したい場合、在留期間の延長などで、重要なポイントはどのような点ででしょうか? 在留期間の更新手続き 各々の在留資格に定められた在留期間の長さはまちまちですが、在留期間の満了が近づいた場合、 […] 続きを読む
特定技能1号、2号 入管法・外国人雇用の法律 2019年4月から施行されている改正入管法では、新たな就労可能な在留資格として、特定技能1号と特定技能2号が追加されました。これらは、人材不足が予測される産業分野において、即戦力になる外国人労働者を確保するための方策の一 […] 続きを読む
日本人の配偶者である外国人が就労可能な業種は? 就労可能な在留資格 日本人の妻である外国人が、アルバイトをする場合、業務内容に制限はあるのでしょうか? 日本人の妻である外国人は、「日本人の配偶者等」の在留資格を取得できるため、当該在留資格を有していれば、アルバイトとして雇用することができ […] 続きを読む
コンビニのアルバイトに必要な在留資格は? 就労可能な在留資格 コンビニのアルバイトとして外国人を雇う場合、どのような在留資格であれば働かせることができるのでしょうか? コンビニのアルバイトとして雇用できるのは、以下のとおりです。 ①身分に基づく在留資格 永住者、日本人の配偶者等、永 […] 続きを読む
外国人留学生をアルバイトで採用する場合の注意点 就労可能な在留資格 外国人の留学生からアルバイトの応募があった場合、雇うことはできるのでしょうか。また、どんな制限があるのでしょうか? 外国人留学生は、「留学」の在留資格を有し、かつ資格外活動許可を受けている場合に限り、雇用することができま […] 続きを読む
レストランのホールスタッフに必要な在留資格は? 就労可能な在留資格 レストランのホールスタッフとして外国人を雇う場合、どのような在留資格であれば、働かせることができるのでしょうか? 身分に基づく在留資格を持っている外国人か、「特定技能」(外食分野の1号特定技能)の在留資格を有する外国人で […] 続きを読む
外国人が料理人として働くための在留資格は? 就労可能な在留資格 外国人の料理人を雇用する場合、どのような在留資格があればよいでしょうか。また、どのような料理をさせてもよいのでしょうか? 外国人の料理人として働く場合の在留資格「技能」は、外国料理の調理師や外国特有の食品の製造に係る業務 […] 続きを読む
外国人の特定の活動に限って認められる在留資格(特定活動) 入管法・外国人雇用の法律 外国人の特定の活動に限って認められる在留資格として、「特定活動」があります。特定活動には、告示特定活動と告示外特定活動があります。 告示特定活動 「告示特定活動」とは、法務大臣があらかじめ告示をもって定める活動に該当する […] 続きを読む
外国人の就労できない在留資格 入管法・外国人雇用の法律 原則として、外国人の雇用・就労が認められない在留資格は、以下のとおりです。 ・文化活動 収入を伴わない学術上・芸術上の活動などが挙げられます。 ・短期滞在 短期間の滞在の中で行う観光、親族の訪問、スポーツなどが挙げられま […] 続きを読む
外国人が就労できる在留資格 入管法・外国人雇用の法律 ここでは、外国人が、日本国内で一定の活動を行うための在留資格について、詳しく説明します。 日本国内で一定の活動を行うための在留資格は、以下のように、大きく分けて、活動内容に関するものと身分地位に関するものに分かれます。 […] 続きを読む