著者：ビザマスター

「帰化」の要件

外国人が帰化するためには、居住要件、能力要件、素行要件、生計要件、重国籍防止要件、憲法遵守要件を満たす必要があります。帰化の一般的な要件は次のとおりです。 ①居住要件(国籍法5条1項1号) 帰化の申請をする時まで、引き […]

日本の大学に留学していた外国人が、一時帰国後、改めて就職活動のために再来日することは可能なのでしょうか? 日本の大学などの教育機関に、「留学」の在留資格で来日していた外国人は、卒業後は基本的に本国に帰国して […]

外国出張で知り合った現地の外国人を採用して、日本で働いてもらいたい等、現地にいる外国人を日本に呼び寄せるために、在留資格認定証明書はどのようにして取得すればよいのでしょうか? 在留資格認定証明書交付申請現地にいる外国人 […]

留学生を新たに採用し、入社日の段階で「留学」の在留資格のまま、就業させても大丈夫でしょうか。留学生は、「留学」の在留資格を持って日本に滞在しているため、原則として就労が制限されています。その一方で、留学 […]

在留特別許可を受けている外国人は、在留許可が出ているということで採用しても問題ないでしょうか? 外国人が在留特別許可を受けているだけでは雇用できません。在留特別許可は、本来であれば退去強制されるべき人に対して、特別に日 […]

日本には、在留資格「研修」と「技能実習」がありますが、両者の違いは何でしょうか? 研修は非労働力の性格を有する在留資格であり、技能実習は労働者の性格を有する在留資格である、といった違いがあります。研修と技能実習は在留資 […]

ホステス、ホスト等の風俗店の従業員として外国人を雇う場合、どのような在留資格であれば働かせることができるのでしょうか? 身分に基づく在留資格を持っている外国人であれば、雇用することができます。風俗店の従業員として雇用で […]

外国人留学生アルバイトをガールズバーやスナック等で働かせることはできるのでしょうか？「留学」の在留資格を有し、かつ資格外活動許可を受けている外国人留学生でも、ガールズバーやスナックといった風俗営業等の就労は認められてい […]

学校に行っていない外国人留学生は、雇い続けても問題ないのでしょうか? このような場合、その外国人留学生は、不登校により在留資格が取り消される可能性があります。不登校により在留資格が取り消された後の就労は、不法就労となる […]

外国人労働者をできる限り長く雇用したい場合、在留期間の延長などで、重要なポイントはどのような点ででしょうか？在留期間の更新手続き各々の在留資格に定められた在留期間の長さはまちまちですが、在留期間の満了が近づいた場合、 […]