「入管法・外国人雇用の法律」の記事一覧

外国人の難民認定と雇用

難民として日本に滞在している外国人について、日本の会社などで働くことはできるのでしょうか？難民とはおもに、人種や宗教上の理由などにより迫害を受け、国籍国の保護を受けられない、あるいは国籍国の保護を望まずに […]

外国人労働者を看護師あるいは介護職として雇用する場合に、どのような法律上の制限があるのでしょうか？外国人が看護師として働く場合外国人労働者を看護師として雇い入れる場合については、外国人労働者の持っている在留資格によっ […]

日本で、家事労働者として外国人を雇い入れることは可能でしょうか？外国人労働者を家事労働者(家事代行サービスやハウスキーパーなど)として雇い入れるにあたっては、まず雇い入れる外国人の在留資格に注意する必要が […]

在留期間の更新を希望している留学生が、資格外活動の許可を得てアルバイトをしたことが理由で、更新が拒否されることはありますか？日本に滞在する外国人は、それぞれ認められた在留資格に定められた在留期間の範囲内で […]

正社員として働いている外国人労働者は、アルバイトをすることは可能でしょうか? 原則として、外国人労働者は在留資格で認められている以外の活動を行うことはできません。ただし、一定の活動については、例外的に資格 […]

資格外活動の許可を得ている留学生は、アルバイトを掛け持ちすることは可能でしょうか？そして、労働時間などについて規制はあるのでしょうか？「留学」の在留資格で来日した留学生は、原則として日本での就労活動はで […]

留学生がアルバイトを行うことができる時間について、具体的にはどのような規制が設けられているのでしょうか？日本に「留学」の在留資格で来日した留学生は、原則として就労が認められていませんが、資格外活動の許可を […]

外国人留学生がアルバイトに従事する場合、就くことが許されない業種などはあるのでしょうか? 「留学」の在留資格に基づき来日している留学生は、資格外活動の許可を得て、アルバイトなどに従事することが可能です。そ […]

観光目的で来日している外国人について、短期間のアルバイトとして雇い入れることは可能でしょうか？短期滞在の外国人はアルバイトができない観光目的で来日している外国人は、「短期滞在」に基づく在留資格で日本に滞在しています。 […]

以前からアルバイトとして雇っていた外国人留学生について、卒業後も引き続き正社員などとして雇い入れることは可能でしょうか？留学生は原則就労が出来ない留学生は、「留学」に基づく在留資格を持って、学校などの日本の教育機関に […]