「入管法・外国人雇用の法律」の記事一覧

外国人料理人の在留資格

料理人として働くことを希望する外国人は、どんな在留資格が必要でしょうか？「技能」の在留資格日本の在留資格のひとつに「技能」があります。「技能」の在留資格を取得した外国人は、「産業上の特殊な分野に属する熟練した技能を […]

外国人留学生が日本の教育機関を卒業後に、在留資格の変更許可が認められるのは、具体的にはどのような職種なのでしょうか。基本的には、教育機関で修得した専門知識や技能を活用できる職種でなければ、在留資格の変更は […]

日本の大学を卒業した留学生が、日本の企業に就職することを希望する場合、総合職などの職種に従事することはできるのでしょうか？留学から就労ビザへの変更日本の大学などの教育機関を卒業した留学生は、多くの者が本国に帰国し、本 […]

外国人留学生が、途中で大学を中退した場合でも、アルバイトを行うことは可能でしょうか。また、日本の企業に就職は可能でしょうか。大学等を中退するとアルバイトもできなくなる留学生は、入管法別表第一の「留学」という在留資格に […]

日本の大学に留学していた外国人が、一時帰国後、改めて就職活動のために再来日することは可能なのでしょうか? 日本の大学などの教育機関に、「留学」の在留資格で来日していた外国人は、卒業後は基本的に本国に帰国して […]

留学生を新たに採用し、入社日の段階で「留学」の在留資格のまま、就業させても大丈夫でしょうか。留学生は、「留学」の在留資格を持って日本に滞在しているため、原則として就労が制限されています。その一方で、留学 […]

外国人労働者をできる限り長く雇用したい場合、在留期間の延長などで、重要なポイントはどのような点ででしょうか？在留期間の更新手続き各々の在留資格に定められた在留期間の長さはまちまちですが、在留期間の満了が近づいた場合、 […]

2019年4月から施行されている改正入管法では、新たな就労可能な在留資格として、特定技能1号と特定技能2号が追加されました。これらは、人材不足が予測される産業分野において、即戦力になる外国人労働者を確保するための方策の一 […]

外国人の特定の活動に限って認められる在留資格として、「特定活動」があります。特定活動には、告示特定活動と告示外特定活動があります。告示特定活動「告示特定活動」とは、法務大臣があらかじめ告示をもって定める活動に該当する […]

原則として、外国人の雇用・就労が認められない在留資格は、以下のとおりです。・文化活動収入を伴わない学術上・芸術上の活動などが挙げられます。・短期滞在短期間の滞在の中で行う観光、親族の訪問、スポーツなどが挙げられま […]