「外国人の社会保険」の記事一覧

Q. 社会保障協定について教えてください。 A. 各国間で人の交流が活発化する中、相手国で働いた場合、その国の社会保険制度に加入する必要があり、母国の社会保険制度の保険料とともに二重に保険料を支払わなければいけない事態が […]

Q. 国民年金の脱退一時金の金額について教えてください。 A. 国民年金の脱退一時金の金額は次のとおりです。 国民年金の脱退一時金の金額 対象月数 金額※ 6か月以上12か月未満 49,620円 12か月以上18か月未満 […]

Q. 厚生年金の脱退一時金の金額について教えてください。 A. 次の算式で計算された金額です。 賞与を含む平均標準報酬額×保険料率の2分の1 ×最大値を36月とした被保険者期間月数に応じた数 3年以下の加入期間の場合、自 […]

Q. 脱退一時金を受給するための手続きについて教えてください。 A. 脱退一時金を受給するためには、「脱退一時金請求書及び次の書類を日本年金機構(外国業務グループ)に提出する必要があります。」 1　パスポートの写し最後に […]

Q. 厚生年金あるいは国民年金の脱退一時金について教えてください。 A. 日本に短期間在留する外国人は、保険料を納めても老齢給付の要件を満たさずに保険料が掛け捨てになってしまうことがあります。これを防止するために脱退一時 […]

Q. 外国人を雇用した場合又は退職した場合、役所へ何か届出は必要でしょうか。 外国人を雇用した場合又は退職した場合の手続きは、日本人の場合と基本的に同じです。一点異なる点は、ハローワーク(公共職業安定所)に外国人を雇用し […]

Q. 外国人労働者も、介護保険に加入する必要があるのでしょうか。 A. 外国人労働者も、40歳以上65歳未満の場合で、在留資格が3か月を超えて住民基本台帳に登録されている人は加入義務があります。 それ以外の人については、 […]

Q. 厚生年金保険・健康保険は加入しなければならないでしょうか。 加入義務について 次の事業所は、厚生年金保険・健康保険の加入が法律で義務づけられています。 強制適用事業所 ・すべての法人事業所(被保険者1人以上) ・個 […]

Q. 外国人労働者で、雇用保険への加入を免除される場合は、どのような場合でしょうか。 A. 雇用保険については、外国人労働者も一律に適用となりますが、次の人は雇用保険の適用除外となります(雇用保険法6)。 ・1週間の所定 […]

Q. 外国人労働者で、労災保険への加入を免除される場合は、どのような場合でしょうか。 A. 労災保険については、外国人労働者も一律に適用となりますが、次の事業及び労働者は労災保険の適用除外となります(労災法3②)。 ・国 […]