外国人の不法就労と労災保険 労働相談 法律相談 私は、仕事中に機械の故障が原因で怪我を負いました。入院中なので働くことができず、家族は貯金を崩して生活しています。実は、私は在留資格がなく、いわゆる不法就労なのですが、何か援助を受けることはできませんか。 &n […] 続きを読む
外国人の不法就労と解雇 労働相談 法律相談 私(外国人)は「短期滞在」の在留資格で滞在し、食品会社のお弁当製造工場で働いていました。在留期間が切れてもそのまま就労を続けていたところ、同社から不法就労を理由に解雇されてしまいました。 日本の労 […] 続きを読む
外国人に関する不法就労・届出違反と罰則 外国人の雇用契約終了時の注意点 外国人の雇用に関し、不法就労や届出違反について、どんな罰則があるのでしょうか。 外国人労働者が不法就労した場合には、不法就労を行った本人はもとより、雇用している側も不法就労助長罪として3年以下の懲役もしくは300万円以下 […] 続きを読む
離婚した日本人の配偶者等を引き続き就労させることはできるのか? 外国人の雇用契約終了時の注意点 日本人の配偶者等の在留資格で就労させている外国人労働者が配偶者と離婚した場合、引き続き就労させることはでるのでしょうか。 日本人の配偶者等の在留資格で就労させている外国人労働者が配偶者と離婚した場合、引き続き就労させるこ […] 続きを読む
外国人労働者が在留期間の更新を忘れた場合はどうしたらよいのか? 外国人の雇用契約中の注意点 外国人労働者が在留期間の更新を忘れた場合、どうしたらよいのでしょうか? 外国人労働者が在留期間の更新を忘れた場合は、すぐに居住地を管轄する地方出入国在留管理局に出頭して相談してください。在留期間の更新をせずに、在留期間を […] 続きを読む
不法就労者には賃金を支払わなくてよいのか? 外国人の募集・採用 外国人労働者を雇い入れたが、後になって、在留カードが偽造であることが判明した場合、今まで働いてもらった分の賃金を支払わなくてよいでしょうか? 不法就労が発覚した場合 不法就労になってしまうため、退職・解雇とするべきです。 […] 続きを読む
在留資格のない外国人を雇用した場合の法的責任 外国人の募集・採用 在留資格がないことや資格外であることを知って外国人を雇った場合には、使用者やその従業員は、3年以下の懲役または300万円以下の罰金刑の対象となり、また、法人としての会社についても、同様の罰金刑となるおそれがあります。 在 […] 続きを読む
不法残留者について 外国人の募集・採用 訪日外国人旅行者数2030年には6,000万人を目標 訪日外国人旅行者数は、2018年に3,000万人を超え、日本政府は、東京オリンピック・パラリンピック競技大会が開催される2020年に4,000万人、2030年には6, […] 続きを読む
在留資格を確認せず外国人を雇ってもよいのか? 外国人の募集・採用 とにかく人手が足りず、明日からでも働いてくれる人を探していたところ、すぐに働いてくれるという外国人が見つかったとして、急いでいるので、在留資格の有無を確認できる前に、とりあえず雇ってしまってもよいのでしょうか? 在留資格 […] 続きを読む
学校に行っていない外国人留学生はアルバイトできるのか? 就労可能な在留資格 学校に行っていない外国人留学生は、雇い続けても問題ないのでしょうか? このような場合、その外国人留学生は、不登校により在留資格が取り消される可能性があります。 不登校により在留資格が取り消された後の就労は、不法就労となる […] 続きを読む