育成就労制度では、外国人が複数の分野で働くことはできるのか? 育成就労制度・特定技能制度Q&A 育成就労制度では、例えば、「夏は農業、冬は漁業」のように、外国人が複数の分野で働くことはできますか? 育成就労制度では、人材育成の一貫性を確保する観点から、例えば「農業」と「漁業」のように分野をまたいで働くことはできません。 タグ 育成就労の基本事項 関連記事 育成就労制度がスタートした時に既に来日している技能実習生はどうなるのか?育成就労外国人は、どのような要件を満たせば転籍ができるのか?監理支援機関の許可の申請は、いつからできる?育成就労制度に関する主務省令はいつ公表されるのか?特定技能制度は何が変わるのか?育成就労で、外国人は何年働くことができるのか?育成就労外国人が、どの分野で働くことができるのかが決まるのはいつ?育成就労から特定技能1号に移行する際の要件は、現行の技能実習から移行する場合と変わらないのか?育成就労制度は、技能実習制度と何が違う?育成就労に制度が改正されても、技能実習生の受入れを続けることはできるのか?育成就労制度の創設と特定技能制度の改正がスタートするのはいつ?技能実習制度では企業単独型と団体監理型の2種類があるが、育成就労制度でも変わりないのか? 投稿ナビゲーション 育成就労制度で外国人を受け入れるための手続は、技能実習制度と変わらないのか?派遣の形態で、育成就労を実施することはできるのか?