育成就労制度では、外国人が複数の分野で働くことはできるのか? 育成就労制度・特定技能制度Q&A 育成就労制度では、例えば、「夏は農業、冬は漁業」のように、外国人が複数の分野で働くことはできますか? 育成就労制度では、人材育成の一貫性を確保する観点から、例えば「農業」と「漁業」のように分野をまたいで働くことはできません。 タグ 育成就労の基本事項 関連記事 育成就労に制度が改正されても、技能実習生の受入れを続けることはできるのか?監理支援機関の許可の申請は、いつからできる?育成就労制度の創設と特定技能制度の法改正は、何のために行われたのか?育成就労制度の創設と特定技能制度の改正がスタートするのはいつ?元技能実習生が再度来日して、育成就労制度で働くことはできるのか?育成就労制度は、特定技能制度と何が違う?育成就労外国人に関して、入国時に必要な技能や日本語能力の要件はあるのか?育成就労制度の創設に伴って、受入れ機関(育成就労実施者)の要件はどのようなものになるのか?育成就労制度に関する主務省令はいつ公表されるのか?技能実習生の受入れはいつまでできるのか?育成就労制度では、家族の帯同はできるのか?特定技能制度は何が変わるのか? 投稿ナビゲーション 育成就労制度で外国人を受け入れるための手続は、技能実習制度と変わらないのか?派遣の形態で、育成就労を実施することはできるのか?