育成就労制度では、外国人が複数の分野で働くことはできるのか? 育成就労制度・特定技能制度Q&A 育成就労制度では、例えば、「夏は農業、冬は漁業」のように、外国人が複数の分野で働くことはできますか? 育成就労制度では、人材育成の一貫性を確保する観点から、例えば「農業」と「漁業」のように分野をまたいで働くことはできません。 タグ 育成就労の基本事項 関連記事 育成就労外国人は、どのような要件を満たせば転籍ができるのか?育成就労で、外国人は何年働くことができるのか?育成就労制度で外国人を受け入れるための手続は、技能実習制度と変わらないのか?育成就労制度の創設に伴って、受入れ機関(育成就労実施者)の要件はどのようなものになるのか?育成就労制度がスタートした時に既に来日している技能実習生はどうなるのか?育成就労制度の創設と特定技能制度の法改正は、何のために行われたのか?育成就労の途中で、特定技能1号に移行することはできるのか?技能実習制度で外国の子会社等から研修目的などの受入れを行っているが、今後はどうなるのか?育成就労制度の監理支援機関は、技能実習制度の監理団体と何が違う?育成就労制度は、技能実習制度と何が違う?育成就労制度に関する主務省令はいつ公表されるのか?技能実習生の受入れはいつまでできるのか? 投稿ナビゲーション 育成就労制度で外国人を受け入れるための手続は、技能実習制度と変わらないのか?派遣の形態で、育成就労を実施することはできるのか?