育成就労制度では、家族の帯同はできるのか? 育成就労制度・特定技能制度Q&A 育成就労制度では、家族の帯同はできますか? 原則として、家族の帯同を認めないこととしています。 タグ 育成就労制度・特定技能制度 関連記事 施行日後にも技能実習生の受入れを行う際に、施行日後に監理団体の許可の有効期限が切れてしまう場合にはどうなるのか?育成就労制度に関する主務省令はいつ公表されるのか?育成就労制度は、特定技能制度と何が違う?技能実習制度にある受入れ機関(実習実施者)の優良要件は、育成就労制度でもあるのか?育成就労外国人に関して、入国時に必要な技能や日本語能力の要件はあるのか?特定技能制度は何が変わるのか?育成就労制度の創設と特定技能制度の法改正は、何のために行われたのか?育成就労制度がスタートした時に既に来日している技能実習生はどうなるのか?技能実習制度では企業単独型と団体監理型の2種類があるが、育成就労制度でも変わりないのか?育成就労に制度が改正されても、技能実習生の受入れを続けることはできるのか?元技能実習生が再度来日して、育成就労制度で働くことはできるのか?育成就労外国人が、どの分野で働くことができるのかが決まるのはいつ? 投稿ナビゲーション 育成就労外国人は、どのような要件を満たせば転籍ができるのか?育成就労外国人に関して、入国時に必要な技能や日本語能力の要件はあるのか?