年次有給休暇の取得に関しての留意点は何でしょうか?
パートタイマーの外国人労働者に年次有給休暇を付与する必要はあるのでしょうか?
外国人労働者に対しても、週所定労働時間や週所定労働日数に応じた、年次有給休暇を付与する必要があります。
パートタイマーであっても、6か月間継続して勤務し、決められた労働日数の8割以上出勤をすれば、年次有給休暇を与えなければなりません。
これは外国人労働者であるかどうかで違いはありません。
年次有給休暇の付与日数については、週所定の労働時間や週または年間の所定労働日数により、下記のように定められています。
なお、週5日や週30時間以上働いているような場合については、下記の「通常の労働者への年次有給休暇の付与日数」と同様になります。
【通常の労働者への年次有給休暇の付与日数】
【パートタイマー等、週所定労働日数が4日以下かつ週所定労働時間が30時間未満の労働者への年次有給休暇の付与日数】
