特定技能外国人は、別の会社でのアルバイトは可能か。 特定技能Q&A 特定技能外国人は、別の会社でのアルバイトは可能ですか。 できません。 タグ 特定技能の在留諸申請関係 関連記事 特定技能外国人が、関連業務に付随的に従事するのは、１日当たり何割程度など、許容限度はあるのか。特定技能外国人は、家族の帯同は認められるのか。１号特定技能外国人の滞納した家賃を立て替えた場合に、当該外国人に請求できるのか。技能実習２号と特定技能１号はどんな違いがあるのか。 特定技能１号外国人に技能実習２号外国人と同じ仕事をさせてもよいのか。特定技能について、受入れ企業が協議会の構成員であることに関する資料は、どのような書類を提出すればよいのか。特定技能外国人が失業した場合、すぐに帰国しなければならないのか。 失業保険は給付されるのか。宿泊分野の１号特定技能外国人は、例えば、レストランサービスのみに従事させても問題ないのか。特定技能外国人と雇用契約を結ぶ上で、何か留意点はあるのか。特定技能外国人は、受入れ機関が社会保険未加入でも就労可能か。特定技能外国人について、雇用契約の期間に制約はあるのか。１号特定技能外国人から費用を徴収することは、一切認められないのか。「特定技能１号」の通算在留期間はいつの時点から計算されるのか。 本国へ一時帰国中も通算期間に含まれるのか。 投稿ナビゲーション 特定技能の提出書類には、外国語の併記も必要か。特定技能外国人の受入れ開始後、受入れ機関や登録支援機関が入管庁に提出しなければならない書類はあるのか。
