「在留資格」の記事一覧

受入れ機関による特定技能1号外国人への支援

特定技能外国人を受け入れる企業などは、受入れ機関(特定技能所属機関)と呼ばれ、特定技能1号にあたる外国人労働者の職業生活・日常生活・社会生活について、必要な支援を行う義務を負います。受入れ機関による特定技能1号外国人へ […]

登録支援機関とは、受入れ機関から、特定技能1号にあたる外国人労働者に対する支援の全部あるいは一部の委託を受けた機関です。個人である場合もあれば、法人である場合もあります。登録支援機関とは登録支援機関とは、受入れ機関か […]

1.制度を運用するための政府の基本方針 2019年4月施行の改正入管法の最大のポイントは、在留資格として特定技能1号・2号を追加したことです。政府は特定技能1号・2号の在留資格の制度運用につき、基本方針(特定技能の在留 […]

雇っていた外国人労働者を、もともと配置していた部署と異なる配置転換を行う場合、入管法上の制限を受けるのでしよっか？在留資格の許可は、個別具体的な判断を受ける必要があります。たとえば、在留資格のうち、「技 […]

難民として日本に滞在している外国人について、日本の会社などで働くことはできるのでしょうか？難民とはおもに、人種や宗教上の理由などにより迫害を受け、国籍国の保護を受けられない、あるいは国籍国の保護を望まずに […]

外国人労働者を看護師あるいは介護職として雇用する場合に、どのような法律上の制限があるのでしょうか？外国人が看護師として働く場合外国人労働者を看護師として雇い入れる場合については、外国人労働者の持っている在留資格によっ […]

日本で、家事労働者として外国人を雇い入れることは可能でしょうか？外国人労働者を家事労働者(家事代行サービスやハウスキーパーなど)として雇い入れるにあたっては、まず雇い入れる外国人の在留資格に注意する必要が […]

在留期間の更新を希望している留学生が、資格外活動の許可を得てアルバイトをしたことが理由で、更新が拒否されることはありますか？日本に滞在する外国人は、それぞれ認められた在留資格に定められた在留期間の範囲内で […]

正社員として働いている外国人労働者は、アルバイトをすることは可能でしょうか? 原則として、外国人労働者は在留資格で認められている以外の活動を行うことはできません。ただし、一定の活動については、例外的に資格 […]

資格外活動の許可を得ている留学生は、アルバイトを掛け持ちすることは可能でしょうか？そして、労働時間などについて規制はあるのでしょうか？「留学」の在留資格で来日した留学生は、原則として日本での就労活動はで […]