外国人の退職所得の選択課税(厚生年金の脱退一時金) その他所得 Q. 私(外国人)は、米国法人の日本子会社に2年間勤務し、その間、日本の厚生年金に加入し保険料を支払っていました。帰国後、脱退一時金の申請を行い脱退一時金を受け取りました。 源泉所得税が20.42%引かれていますが、還付 […] 続きを読む
外国人の退職所得の選択課税(帰国後受け取った退職金) その他所得 Q. 私は米国人ですが、日本の会社に10年間勤務し、昨年会社を退職し本国に帰国しました。日本の会社から退職金を受け取ったのですが、20.42%の日本の所得税が引かれていました。 この税金を取り戻すために、何か方法はあるの […] 続きを読む
給与計算期間中に出国した者の源泉徴収 給与所得 Q. 外国人社員で給与の計算期間中に出国した者がおり、出国後にその計算期間中の給与を支給しました。 源泉徴収はどのように行えばよいのでしょうか。 A. 国内勤務分に係る給与については、原則として支給時に源泉徴収を行います […] 続きを読む
ワーキング・ホリデーで来日し働いている外国人に係る税金 給与所得 Q. 私はオーストラリア人で、6か月間のワーキング・ホリデーで来日し、日本の会社でアルバイトをして働き給料をもらっています。 私の税金は、どのようになるのでしょうか。 A. 非居住者として、給料から20.42%の源泉徴収 […] 続きを読む
専修学校等の就学生に対する免税条項の適用の是非 給与所得 Q. 内国法人A社は、日本語学校に在学している外国人就学生をアルバイトとして雇用することになりました。 多くの租税条約では、学生や事業修習者について所得税の免税条項があるようですが、A社が雇用する外国人就学生も同様と考え […] 続きを読む
中国人及びインド人の学生アルバイトは免税されるのか 給与所得 Q. 当社では、中国やインドから来た留学生をアルバイトとして雇っていますが、これらの留学生については、租税条約による所得税の免税措置を受けられるのでしょうか。 中国の場合とインドの場合とで、税務上の取扱いが異なります。 […] 続きを読む
中国人研修生に対する研修手当は課税されるか 給与所得 Q. 当社は製造業を営む会社ですが、中国人研修生を受け入れており、研修生に対して研修手当を支給しています。当社に得意先から大量の発注があったため、この研修生に研修以外に残業をしてもらって、残業部分に対して研修手当以外に超 […] 続きを読む
短期滞在者免税における支払者の要件(日本支店に付替え) 給与所得短期滞在者免税 Q. 私は米国に本店がある証券会社で働いていますが、今回、日本支店に5か月間の予定で派遣されました。私の給与は本店から支払われますが、翌月に本店から支店に付替え(charge)がなされ、日本支店で負担しています。 私は、 […] 続きを読む
短期滞在者免税における支払者の要件(日本法人負担) 給与所得短期滞在者免税 Q. 私はオーストラリア人ですが、この度、ワーキングホリデーのビザを取得し、5か月の滞在予定で来日しました。滞在中は、日本の会社に勤務して給与を受け取ることになります。 短期滞在者免税の適用はありますでしょうか。 A. […] 続きを読む
短期滞在者免税における滞在期間・課税免除の判定 給与所得短期滞在者免税 Q. 短期滞在者免税において滞在期間及び滞在日数について、各国の租税条約によって規定のされ方が異なると聞きました。 どのように異なるのでしょうか。 A. OECDモデル条約では、短期滞在者免税を受けるための要件の一つとし […] 続きを読む