育成就労制度では、家族の帯同はできるのか? 育成就労制度・特定技能制度Q&A 育成就労制度では、家族の帯同はできますか? 原則として、家族の帯同を認めないこととしています。 タグ 育成就労制度・特定技能制度 関連記事 特定技能制度は何が変わるのか?育成就労外国人は、どのような要件を満たせば転籍ができるのか?育成就労から特定技能1号に移行する際の要件は、現行の技能実習から移行する場合と変わらないのか?技能実習制度で外国の子会社等から研修目的などの受入れを行っているが、今後はどうなるのか?施行日後にも技能実習生の受入れを行う際に、施行日後に監理団体の許可の有効期限が切れてしまう場合にはどうなるのか?育成就労制度の監理支援機関は、技能実習制度の監理団体と何が違う?技能実習制度では企業単独型と団体監理型の2種類があるが、育成就労制度でも変わりないのか?元技能実習生が再度来日して、育成就労制度で働くことはできるのか?育成就労制度は、特定技能制度と何が違う?技能実習制度にある監理団体の優良要件は、育成就労制度でもあるのか?現在、登録支援機関の登録を受けていない機関に支援の一部を委託しているが、どうすればよいのか?監理支援機関の許可の申請は、いつからできる? 投稿ナビゲーション 育成就労外国人は、どのような要件を満たせば転籍ができるのか?育成就労外国人に関して、入国時に必要な技能や日本語能力の要件はあるのか?