育成就労制度の創設と特定技能制度の改正がスタートするのはいつ? 育成就労制度・特定技能制度Q&A 育成就労制度の創設と特定技能制度の改正がスタートするのはいつですか? 育成就労制度と改正後の特定技能制度は、改正法の公布日(令和6年6月21日)から起算して3年以内に施行されることとなります。 タグ 育成就労制度・特定技能制度 関連記事 育成就労の途中で、特定技能1号に移行することはできるのか?派遣の形態で、育成就労を実施することはできるのか?育成就労制度がスタートした時に既に来日している技能実習生はどうなるのか?育成就労制度では、どこの国からでも外国人を受け入れることができるのか?育成就労から特定技能1号に移行する際の要件は、現行の技能実習から移行する場合と変わらないのか?育成就労制度は、特定技能制度と何が違う?育成就労制度は、技能実習制度と何が違う?育成就労で、外国人は何年働くことができるのか?現在、登録支援機関の登録を受けていない機関に支援の一部を委託しているが、どうすればよいのか?育成就労制度の創設に伴って、受入れ機関(育成就労実施者)の要件はどのようなものになるのか?技能実習制度の監理団体は、育成就労制度でもそのまま監理支援機関になることができるのか?技能実習制度にある監理団体の優良要件は、育成就労制度でもあるのか? 投稿ナビゲーション 育成就労制度の創設と特定技能制度の法改正は、何のために行われたのか?育成就労制度に関する主務省令はいつ公表されるのか?